旨在以國家醫療體制改革為導向，塑造醫院管理職業化專門人才，實現醫院管理從傳統人、財、物模式到以營銷、服務、發展為主的“醫院經營”模式的轉變，進而實現醫院改制、連鎖經營、品牌合作、融資上市等全方位的醫院管理；

   在醫院管理者在“醫生-專家-院長”的成長軌跡下，實現“專家管理”到“管理專家”的轉變，培養醫院管理者向既是“專家”又是優秀“管家”邁進。

   立足醫院管理者 “以人為本”的可持續發展觀，關注醫院管理者個人素養的提升和對管理哲學的領悟，將中國傳統哲學與現代科學管理理論相結合，提升醫院管理者的個人價值和管理科學實踐技巧。

發布者：caiji

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