電子科技大學EMBA學習講授《組織行為學》：7月5日到8日，EMBA 2011級1班的學員迎來了本學期《組織行為學》課程的學習。該門課程作為EMBA培養方案中的一門重要必修課程，是以心理學、社會學、文化人類學和政治學等學科為基礎，以組織中人的心理活動和行為反應模式為研究對象的學科。
     本課程是國家級精品課程，由管理學博士，經濟與管理學院副院長，博士生導師，井潤田教授進行講授。井教授以他多次講授該門課程的豐富教學經驗以及深厚的學術背景，為學員們從個體行為、態度與價值觀、員工激勵、領導權力、團隊建設、組織變革，組織文化等七個方面講授了組織行為的相關內容。
   課程采用課堂講授(Lecture)、案例分析(Case Study)、課堂討論(Seminar)等教學手段，極大地調動了學員學習的熱情。其中“如何打破‘玻璃天花板”、“卡車游戲” 、“十字路口的協調問題”等課堂討論引起學員們的熱烈討論，而“京東方：從合資到收購”“薪酬·心愁·新仇”等案例讓學員充分運用所學，分析在組織結構中的薪酬制度，企業文化等方面對組織的影響。通過這些靈活多變的教學手段，學員們在討論與交流中學到了關于組織中的個體、群體和組織的相關行為及其影響因素，并結合自身實際學以致用。
   同學們情緒高漲，踴躍發言，為案例中的人物換位思考，獻計獻策。為期四天的課程，井潤田教授淵博的知識、嚴謹的治學和儒雅的氣質深深地感染了大家，同學們積極響應，報以精彩的發言更是將整堂課推向了一個又一個的小高潮。
 

發布者：caiji

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