2010年12月8日下午，復旦大學管理學院教育改革通報會暨“敦奴海外交流學子基金”捐贈儀式正式舉行。這標志著學院全面啟動了一系列旨在探索管理教育新模式、培育社會領導者的教育改革措施，以期全方位推動復旦管院未來發展，并為中國管理教育在新時代條件下的完善作出可貴的嘗試。
參與本次通報會的院領導及嘉賓有院長陸雄文教授;教育改革與發展領導小組副組長呂長江教授;浙江敦奴聯合實業股份有限公司創始人兼董事長、復旦大學EMBA學生吳凌先生。
呂長江教授首先向大家介紹了本次教育改革的基本情況。呂教授指出，一直以來，學院秉承先進的理念來進行科學辦學，致力于培養既具有國際視野、又深諳中國國情的管理專才和社會領導者。一系列改革措施的展開正是出于這一使命的內在要求。
他同時介紹道，本次改革的思路從去年開始醞釀，經過了各方專家學者的討論，并借鑒了國內外的先進經驗，最終確定了具有自身的特色的創新模式。比如通識教育和管理教育的結合、增加實踐學分等，不僅培養學生的學習能力，也注重提升他們的社會領導能力。
本次改革的突出亮點之一就是學生海外交流機會的大幅度增加。為此，我院兩名本科生代表戎融和王墨現場分享了自己的海外學習經歷，強調了不同的文化給自己思維和知識方面帶來的充實。
正是為了讓更多學生有機會到國外參與學習和實踐，學院與浙江敦奴聯合實業股份有限公司聯合設立“敦奴海外交流學子基金”：此項基金的資助對象為復旦大學管理學院品學兼優的學生。2010年敦奴公司已經提供首筆資助金額人民幣100萬元;從2011年至2020年期間，每年提供資助金額人民幣50萬元，共計人民幣600萬元。
郭奴公司創始人兼董事長、復旦大學EMBA學生吳凌先生在發布會上發言。他談道，在復旦管院接受的系統化管理知識教育，使他對人生和商業有了更深的理解，擴大了他對商業理念和經營方式的認識，從而推動了企業的飛躍。這次他與母校共同設立海外交流基金，期望有更多的學子從中受益，將來共同回饋社會，推動中國經濟進步。
接下來，吳凌先生代表敦奴公司向復旦大學管理學院進行了捐贈，院長陸雄文教授、教育改革與發展領導小組副組長呂長江教授代表學院接受捐贈，并回贈禮物以示感謝。
捐贈儀式之后，陸院長代表學院致辭。他著重指出，學院在教學育人方面的改革步伐從來沒有停止過，為了培養卓越的管理精英和社會領導者，學院一直堅持國際化的視野和嚴格的學術標準;同時盡可能廣泛和深入地與企業及社會各界展開合作，為學生打造更豐富的機會。“我們的理念是為社會培養有領導力的棟梁之才，所以我們的培養模式必須能夠切實幫助我們實現這樣的使命，我們要使學生具有優秀的管理能力，具備高尚的道德情操以及強烈的社會責任感，這樣他們才能在將來成為社會各界的領導者。”
據悉，除海外交流機會的拓展之外，本次教育系列改革的其他亮點還包括：創新“1+2+1”培養模式、倡導先進教學方式、推進全員導師制度、倡導學術加餐、大幅度提高獎學金、深入開展“第二課堂”、特別策劃“藍墨水”系列活動、新增MBA實踐學分等。
