何為企業2.0？企業為什么需要2.0？曹陽先生作為企業2.0理論與實踐的推動者首先和大家分享了他對于企業2.0的一些理念。企業2.0是為了實現企業管理中信息的高效溝通以及利益相關者的高效協作，當信息的流通和交換愈加暢通時，溝通也會愈加高效，而當溝通變得更加自由和開放時，企業人就可以從周圍得到更多的反饋，因此做出的判斷也會愈加準確。企業2.0注重企業的成長性，通過社交網絡平臺在不斷地更新和學習中推動企業更好地發展。曹先生十分認同企業2.0是一場由網絡技術帶來的變革，并認為這場變革對于中國的企業以及中國的企業文化有重要的意義。
來自東軟集團的副總裁邢波先生講述了東軟集團對企業2.0的運用。為了更好地進行溝通和協作，東軟集團在企業的一開始就善于發動員工智慧，在企業的運營當中起了很好的作用。隨著企業的做大，客戶需求的不斷變換，東軟集團通過培養善于學習、分享的工程師文化，利用知識門戶與月刊等等高效性的策略不斷推出新的解決問題的方案，變企業發展中的瓶頸來推動企業的更向上的發展。邢波先生還以東軟的卓越銷售研究中心組織為例證更加生動說明了企業2.0在東軟的運用。
在企業嘉賓分享環節，中國銀聯培訓中心主任付偉先生和大家分享了他的微博經歷。首先微博在他的生活中是他和他的員工互相學習的一個工具，通過微博大家建立了一個能夠互相學習的平臺。通過微博更多的信息能夠被傳遞出來，一對多的討論方式也能激發每個人的智慧。付偉先生笑稱微博還成為他的招聘工具，他通過微博已經成功地為企業招聘到一位非常優秀的人才。微博還是一個開放的平臺，通過這個平臺可以和全國頂尖的人才進行交流和溝通。網絡口碑研究和咨詢公司CIC創新中心的負責人Jackie女士和大家分享了CIC在企業中如何把2.0更加廣泛地運用和推廣。在企業內部的協作中通過社區交流企業新員工的入職培訓可以變為自主學習，這極大地縮短了企業培訓的時間，同時也起到能夠讓新員工迅速融入企業的作用。
企業2.0理念尚在進行探索的階段，參與人員和演講嘉賓們進行了熱烈的討論和交流。企業2.0在推動企業發展中有重要的作用以外，同時也是企業和企業個體進行自我激勵的一個通道。在企業2.0中個人成為一個中心同更多的智慧進行碰撞，通過這種互動溝通的方式形成的良好的企業氛圍會對企業的潛力有更好的釋放作用。企業2.0成為未來企業中發展中的重要趨勢，很多管理人員紛紛表示本次博思薈沙龍對他們有很大的啟發作用，在今后的工作中會嘗試應用企業2.0理念。
來源：EMBA招生網本頁網址：http://www.watkissart.com/fudan/44681.html