為使同學們提升應聘技能，積累求職經驗，復旦于11日舉辦了一場模擬招聘會，德勤、正略鈞策等六家知名企業舉行模擬面試，幫助同學們在就業前做好求職準備。　

六家知名企業在我院舉行模擬面試

      模擬招聘會分為30分鐘的面試和10分鐘的反饋兩個環節。雖是“模擬”面試，但六家企業的面試官均高度重視，無論從面試要求還是考查內容上，與正式面試并無不同。

      正略鈞策表示，一方面他們希望能為公司尋找到合適的人才，另一方面也樂于通過這樣的活動給予同學們有效的建議，幫助同學們成長進步。高露潔通過讓同學陳述經典案例的方式，從溝通能力、團隊合作能力、策略性思維、分析能力、創新精神、自我認知能力六個維度對面試者進行了考察。江森自控則將關注的重點放在了應聘者的潛在能力是否與應聘崗位要求一致；以及對職業發展方向是否明確這兩個方面。某知名證券公司則更加關注應聘崗位所需的知識和技能，面試者的知識結構和工作背景是否符合應聘崗位的需要。

      同學們抓住機會，認真準備，在面試中發揮了出了良好的水平，并與面試官進行了積極地交流和溝通，從中發現自己的閃光點和不足。

      在面試之后，面試官對于同學們的表現也給予了充分的肯定并且進行了詳細的分析，為同學們提出了具有啟發性的建議。在面試應對策略方面，考官們建議，應聘者需要提供一些完整的具有詳細細節的故事，幫助考官更全面的了解應聘者的特質；在準備經典案例時，應考慮如何在自己的陳述中體現企業所需的能力素質，并且注意案例的完整性；而對有一定相關工作經歷的同學而言，需要著重提高戰略思維的能力，更多地了解和思考每一個具體案例的背后經驗。

      通過參與模擬面試，很多同學也從中發現了以往被自己忽視的問題。一位李同學則發現了自己在策略性思維方面的欠缺。他表示，今后應爭取多參與一些實習，既能積累相關工作經驗，也能在項目的計劃安排和執行過程中，鍛煉自己的策略性思維能力。許同學則表示，今后應盡量控制好語速，回答問題時多采用演繹而非歸納的邏輯，把重要的信息放在前面。

      本次活動取得了良好效果，受到參與企業和同學們的一致好評。同學們紛紛表示，這本次活動讓自己在親身體驗的過程中，積累了寶貴的經驗，特別是面試官的點評使自己受益匪淺，不僅糾正了自己的不足，而且學到了很多面試的技巧，真正提升了面試能力。　

來源：EMBA招生網本頁網址：http://www.watkissart.com/fudan/51393.html