一、高層次的培養(yǎng)目標(biāo)
培養(yǎng)具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和適應(yīng)國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的工商界領(lǐng)袖、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人和經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)決策者。二、特定的招生對(duì)象
大型企業(yè)及政府管理部門(mén)的中高層管理者，大學(xué)本科畢業(yè)，具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、4年以上管理經(jīng)驗(yàn)。三、特殊的招生考試方式
以面試為主，“專家推薦、資格審查、筆試和面試”相結(jié)合，哈工大組織有關(guān)專家、學(xué)者命題。四、全新的教學(xué)模式
以培養(yǎng)決策能力為主，教學(xué)方法注重決策模擬、案例研討和互動(dòng)式教學(xué)。五、高水平的師資隊(duì)伍
聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)的教授和企業(yè)、政哈工大EMBA報(bào)名需要哪些手續(xù)？府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的專家、學(xué)者任教。六、廣泛的國(guó)際交流與合作
充分利用哈工大與美、英、法、德、日、俄等40多個(gè)國(guó)家與地區(qū)300余所高等院校和研究機(jī)構(gòu)建立的合作交流關(guān)系，開(kāi)展EMBA學(xué)員境外的交流學(xué)習(xí)，安排學(xué)員短期到國(guó)外知名企業(yè)進(jìn)行研修。七、寶貴的人際網(wǎng)絡(luò)資源
學(xué)員均為大中型企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理職能部門(mén)的高層管理人員，可為學(xué)員提供寶貴的人際網(wǎng)絡(luò)。
 

發(fā)布者：caiji

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