本課程通過(guò)學(xué)習(xí)組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念，討論人力資源管理的有關(guān)概念，力圖使學(xué)生了解人力資源管理與人性假設(shè)的關(guān)系，同時(shí)掌握理性思維和科學(xué)分析的主要方法與工具；掌握人力資源系統(tǒng)的概念，熟悉系統(tǒng)主要內(nèi)容以及各部分相互關(guān)系；在制定人力資源戰(zhàn)略時(shí)，能認(rèn)識(shí)和把握其與公司市場(chǎng)戰(zhàn)略的關(guān)系，使之為公司整體戰(zhàn)略服務(wù)；掌握有關(guān)激勵(lì)，績(jī)效評(píng)估，人員流動(dòng)管理，組織設(shè)計(jì)，企業(yè)文化和制度建設(shè)方面的基本概念和技巧；結(jié)合中國(guó)國(guó)情，分析和討論當(dāng)前人力資源管理中的重大問(wèn)題。
發(fā)布者：caiji
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