一、 課程背景：
由中國人民大學與《卓越管理》雜志社聯合打造的、旨在培養(yǎng)國內企業(yè)高管卓越領導力的首屆中國人民大學卓越管理EMBA班(限60人)即將在金秋時節(jié)開班，我們整合了國內經濟管理界各個領域一流的專家、學者，并邀請國內數名著名成功企業(yè)家參與課程互動，力爭將此項目打造成國內管理培訓領域的“黃埔軍校”，現向國內有遠見的企業(yè)高管發(fā)出“英雄帖”。
二、 培養(yǎng)目標：
卓越管理EMBA的定位：全面塑造新時期企業(yè)中高層管理人員職業(yè)化素質，提升企業(yè)骨干力量綜合管理能力。使各行業(yè)精英建立知識體系、把握專業(yè)技能、形成管理系統、推進合作關系、提高經營業(yè)績、得到人文關懷，造就一支現代化、國際化的優(yōu)秀管理精英隊伍。
三、 課程特色：
“融中外+通古今”的學科優(yōu)勢
充分發(fā)揮中國人民大學在管理方面的學科優(yōu)勢，融會貫通古今中外管理與實踐方面的思想精髓，傳播先進的管理理念及技能。
“案例式+咨詢式”的交流模式
傳道最先進的管理理論和工具，講解國內外案例的實踐，共享獨特思維與專業(yè)經驗，提升學員解決問題的能力和方法。
“知名教授+名企高管”的互補授課內容
知名教授講解豐富管理知識，知名專家傳授獨到實踐經驗，實現互補，開拓學生眼界和知識面。
“改善+訓練”的有效結合的職業(yè)培訓形式
本著授人以魚與授人以漁，安排相應的國際前沿管理理念培訓和實際操作課程，不斷完善教學項目和案例，增強學員管理意識和操作水平。
“定量+定性”的教學評估體系
為學員利益著想，敢于承諾所收培訓費用與提供服務有效，采用世界頂級學府卡耐基梅隆所用六種類型數據來評測授課水平，積極響應學員的反映，提升滿意度，使學員學有所值，并得到價值的提升和回報。
四、 培養(yǎng)對象：
國有大中型企、事業(yè)單位的中、高層管理人員；
三資企業(yè)、民營企業(yè)的總經理、副總、高級經理；
企事業(yè)單位骨干及后備管理人員。
