2011年6月11日晚，“走近企業(yè)高管——職場經(jīng)驗分享會之國企篇”在明德法學樓 0502教室成功舉行。中國人民大學商學院MBA校友郭瑩輝結(jié)合自己18年的職場管理經(jīng)驗，做了題為“化蛹成蝶當風舞——郭瑩輝職場18年分享會”的職場經(jīng)驗分享。商學院2009級、2010級MBA在校學生、2011級準人大MBA新生及部分MBA校友參加了當晚的分享會。
郭瑩輝于2000年獲得中國人民大學工商管理碩士學位。2002至2008年，任北京市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司基礎設施投資部總經(jīng)理，負責大型基礎設施項目和大型產(chǎn)業(yè)項目投資、企業(yè)收購、資本運營、集團管控等業(yè)務，現(xiàn)為北京科技園建設股份有限公司董事總經(jīng)理。18年的職場磨礪，使郭瑩輝從一介職場白丁成長為今天掌管200億的國企領(lǐng)導人。分享會上，他將18年的寶貴的職場感悟和經(jīng)驗以及獨創(chuàng)的國企領(lǐng)導人的能力模型與到場的MBA同學進行了深入的交流。
郭瑩輝校友告訴MBA同學們把分享會定名為“化蛹成蝶當風舞”，就是要讓同學們了解把握機遇的重要性。他說，能從一個普通的公司員工成長為知名國企的董事總經(jīng)理靠的是踏實做事和把握機會，他強調(diào)機會只惠顧頭腦有準備之人。從大學起，他就把“機會只惠顧于頭腦有準備的人”這句話作為座右銘，在職場中不斷進取，以自己的能力獲得了大家的信任和認可，才有今天的成就。
與在場的MBA學生分享了職場感悟之后，郭瑩輝校友還將自己總結(jié)的五條職場經(jīng)驗傳授給了大家。郭瑩輝認為設立人生目標與職業(yè)目標、選擇合適的職業(yè)平臺、學會學習積累和模擬、認清“堅持”與“變化”的辯證關(guān)系、要有分享感恩和回饋社會的意識，這五條職場經(jīng)驗是使他成為一名成功的職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)鍵。此外，郭瑩輝校友還根據(jù)多年的管理經(jīng)驗，獨創(chuàng)了國企領(lǐng)導人的素質(zhì)模型，其中包括領(lǐng)導人需要具備的“三大素質(zhì)”，“六大意識”及“九大能力”。三大素質(zhì)是指政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì);“六大意識”為大局意識、領(lǐng)導意識、團隊意識、責任意識、創(chuàng)新意識和學習意識;“九大能力”則是戰(zhàn)略決策能力、業(yè)務決策能力、團隊執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力等等。
此次分享會上郭瑩輝校友還就同學們感興趣的話題與大家展開了交流，并對房地產(chǎn)行業(yè)及國企的發(fā)展發(fā)表了獨特的見解。“走進企業(yè)高管——職場經(jīng)驗分享會”是一系列的活動，分為外企篇、國企篇、私企篇三個篇章，之前已經(jīng)成功舉辦外企篇，下一階段將進行私企篇的職場分享會。同學們紛紛表示此次分享會收獲頗豐，并對下一期的職場經(jīng)驗分享會充滿了期待。
