面試流程

    1．中文面試

    面試前一天領(lǐng)取面試時間表，面試分為中、英文面試，上、下午交叉進行。

    分為若干小組，每組10人左右。

    采取抽題回答的形式，每人大約20分鐘。題目大多為管理方面的問題，如“你認(rèn)為企業(yè)文化的最高境界是什么？企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展有什么作用？”“談?wù)勀銓ζ髽I(yè)薪酬體系的理解”等等。

    老師會針對某些回答提出質(zhì)疑，采用追問的方式。

    面試的所有細節(jié)會如實記錄在案，包括換題目的次數(shù)等。

    2．英文面試

    題目相對簡單，主要提問教育背景、工作背景，教師會根據(jù)考生所回答問題進一步深入提問。時間大約每人5～8分鐘。

    一名英語專業(yè)的老師進行面試，另一名記錄助手一般為在讀研究生。

    一般不會提到涉及管理理論方面的問題。

    3. 經(jīng)驗手稿

    筆試通過以后，復(fù)試也是重要的一關(guān)，復(fù)試有淘汰率的學(xué)校都有自己的風(fēng)格。像人大2004年的復(fù)試有筆試，內(nèi)容為管理理論與實務(wù)，中文面試為綜合素質(zhì)和專業(yè)，還有英文復(fù)試共3部分。

    我是等到成績出來后，估計自己的分?jǐn)?shù)已超過人大的面試線后才開始準(zhǔn)備的。真正準(zhǔn)備的時間約有半個月左右，其中包括請假一周。先到網(wǎng)上下了不少關(guān)于MBA面試的資料。并和一些考友聯(lián)系上，收集了很多題目，每人分幾道去找答案。參加模擬面試輔導(dǎo)，還將機工版的管理教材翻出來，好好看了兩遍。英語專門找了個伙伴每天練習(xí)1～2個小時。

    2004年3月31日是復(fù)試的日子。上午是筆試，是兩道大題，分別為：

    溫家寶總理提出“經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整”，你怎么看待這個問題，請用管理的理論進行分析？