中國人文社會科學論壇是由中國人民大學紀寶成校長倡議發(fā)起的體現(xiàn)中國人文社會科學前沿水平的高層學術(shù)論壇。自2001年以來共舉辦了9屆論壇，目前已成為中國人文社會科學領(lǐng)域一年一度展示最新研究成果學術(shù)盛典，也是中國人民大學標志性的學術(shù)品牌。2010年中國人文社會科學論壇由中國人民大學勞動人事學院承辦，目前論壇的各項準備工作已基本就緒，將于6月12-13日在中國人民大學逸夫會議中心隆重舉行。
紀寶成校長歷來十分重視中國人文社科論壇，對本次論壇的籌備工作也高度關(guān)注。5月27日專門聽取了勞動人事學院院長曾湘泉教授和科研處有關(guān)負責同志關(guān)于論壇籌備情況的匯報，并做了重要指示。
曾院長從本屆論壇的概況、特點、成果三個方面做了簡要匯報：
一、論壇概況：
本屆論壇秉承中國人民大學關(guān)注現(xiàn)實、重視研究、服務(wù)社會、國際交流的優(yōu)良學術(shù)傳統(tǒng)，圍繞世界范圍內(nèi)學界和整個社會討論的熱點，將“就業(yè)、民生與可持續(xù)發(fā)展”確定為論壇的主題。在“就業(yè)、民生與可持續(xù)發(fā)展”這一宏大主題下，論壇分為一個主論壇、兩個特色論壇與四個分論壇。主論壇將邀請國家相關(guān)領(lǐng)導人、諾貝爾獎獲得學者，從不同角度闡述就業(yè)、民生與可持續(xù)發(fā)展問題，以體現(xiàn)最高學術(shù)成果、最大政策影響、最佳社會效益。兩個特色論壇分別是全球勞動科學院長論壇、國際區(qū)域和地區(qū)工作與勞工發(fā)展論壇，是論壇主題的深化。四個分論壇是論壇主題的進一步細化，也是勞動人事學院學術(shù)實力和影響的充分展示。勞動經(jīng)濟分論壇的主題是人口、就業(yè)與勞動力市場；人力資源分論壇的主題是民族文化、組織文化與人力資源管理；社會保障分論壇的主題是中國社會保障體制；勞動關(guān)系分論壇的主題是經(jīng)濟危機下勞動關(guān)系面臨的挑戰(zhàn)。屆時中外一流學者聚集一堂，思想交流、觀點碰撞，最新研究成果發(fā)布，為就業(yè)民生與可持續(xù)發(fā)展獻計獻策。
二、論壇特點：
1、主題前沿。就業(yè)、民生與可持續(xù)發(fā)展不僅是學術(shù)界研討的理論熱點問題，也是黨和國家關(guān)注的重大現(xiàn)實問題。關(guān)注就業(yè)、改善民生、促進社會健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展，是本屆論壇的宗旨。
2、專家權(quán)威。本屆論壇邀請到了眾多學界泰斗，如2000年經(jīng)濟學諾獎獲得者、美國芝加哥大學教授詹姆斯•�？寺商m馬斯特里赫特大學名譽教授，蒂爾堡大學經(jīng)濟學研究中心教授，國際頂尖級管理學家霍夫斯達特，WUPPERTAL德國可持續(xù)發(fā)展研究所前任所長皮特.海尼克，英國劍橋大學人文社會科學學部主席，達爾文學院院長，威廉•布朗，美國哈佛大學經(jīng)濟學系教授 ，理查德•弗里曼，芬蘭坦佩雷大學前校長、社會政策與社會工作學系教授約瑪•西皮萊等，他們在各自的研究領(lǐng)域里享有盛譽，學術(shù)成就世界公認，思想觀點影響深遠。
3、內(nèi)容精彩。�？寺鼜娬{(diào)人力資本的早期投資可以獲得高質(zhì)量的經(jīng)濟和社會回報；海尼克宣揚“綠色勞動”的理念；霍夫斯達特提出企業(yè)應超越財富目標，以更長遠的觀點、更強的社會責任感參與和諧新世界的構(gòu)建；西皮萊呼吁社會投資作為社會保障的政策。如此等等，內(nèi)容精彩紛呈。
4、熱點解讀。針對全球化背景下跨國公司的用工、勞資糾紛等問題以及近期社會上相關(guān)的熱點事件，各國專家學者從不同角度分析解讀，為從根本上解決全球化、國際化以及多元化帶來的勞動領(lǐng)域中的問題提供新的分析框架與解決思路。
三、論壇預期成果
全球近三十位院長將聯(lián)合發(fā)表《北京宣言》，共同承諾將全球勞動科學院長論壇辦成一個長期的、固定的論壇，以推動各國勞動科學的廣泛合作與持續(xù)交流；中國人民大學勞動人事學院與美國康奈爾大學產(chǎn)業(yè)與勞動關(guān)系學院簽署互換學生的合作協(xié)議，進一步推動人民大學的國際化進程；論壇重要嘉賓演講稿結(jié)集出版。 來源：EMBA招生網(wǎng)本頁網(wǎng)址：http://www.watkissart.com/renda/50600.html
