在變化劇烈的時代，中國企業(yè)如何獲得可持續(xù)發(fā)展的能量？面對各種不確定因素，中國企業(yè)如何突出困境重圍？在日前舉行的人大商學(xué)院EMBA新年高峰論壇上，知名企業(yè)家、學(xué)者和廣大EMBA莘莘學(xué)子在一起交流碰撞出精神的火花， 奉獻了一場知識與最佳管理實踐的盛宴。中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所所長金碚教授、方正集團高級副總裁謝克海先生、中國人民大學(xué)商學(xué)院副院長宋華教授，以及中國人民大學(xué)商學(xué)院EMBA學(xué)員、校友400多人參加了本次高峰論壇。論壇由中國人民大學(xué)商學(xué)院EMBA中心主任馮云霞博士主持。
    中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所所長金碚教授做了“不確定環(huán)境下的中國企業(yè)發(fā)展之道”主題演講，分享了在不確定因素環(huán)境下，他對中國產(chǎn)業(yè)的一種理解，贏得了陣陣掌聲。
    方正集團高級副總裁謝克海先生做了“變革環(huán)境下的人力資源管理和企業(yè)實踐”主題演講。他以方正為例，為與會者分享了人力資源如何助推企業(yè)變革。
    中國人民大學(xué)商學(xué)院副院長宋華教授分別就以上演講做了睿智點評。他表示，中國社會目前處于一個經(jīng)濟形勢不確定的環(huán)境下，這對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提出了嚴峻的考驗。與此同時，當前的企業(yè)實踐對領(lǐng)導(dǎo)力也提出了更高的要求：知識員工的作用越來越大，給人力資源管理帶來挑戰(zhàn)；組織形態(tài)的變化和工作方式的轉(zhuǎn)變，威脅到員工滿意度和歸屬感；組織外部的競爭、經(jīng)濟和勞動力市場的全球化，增加了組織變革的必要性和緊迫性。
    人大商學(xué)院EMBA校友來自各行各業(yè)的企業(yè)精英，人大商學(xué)院EMBA新年高峰論壇每年舉辦一次，搭建平臺，邀請專家，激蕩思想。在一系列的主題演講和對話研討中，分享成功經(jīng)驗，共同探討新形勢下企業(yè)管理的現(xiàn)狀與問題、機遇和挑戰(zhàn)，提升企業(yè)管理，增強競爭力。
    2013年人大商學(xué)院EMBA新年高峰論壇主題為“不確定環(huán)境下的中國企業(yè)發(fā)展與組織創(chuàng)新”，深入解讀時政，為校友們提升領(lǐng)導(dǎo)力，推動組織發(fā)展提供助力。