EMBA申請(qǐng)人在提交面試申請(qǐng)材料時(shí)，都需要提供個(gè)人簡(jiǎn)歷。一份好的簡(jiǎn)歷會(huì)讓面試成功一半，能起到很好的廣告效應(yīng)，并給面試官留下很好的第一印象。
　　在制作簡(jiǎn)歷前，申請(qǐng)人應(yīng)先梳理自己的工作經(jīng)歷，按照時(shí)間倒序的方式，將工作單位、工作時(shí)間、職位、工作職責(zé)、業(yè)績(jī)與榮譽(yù)等信息羅列出來(lái)，并從中選出有利于凸顯自己優(yōu)勢(shì)的部分。
　　在寫(xiě)作工作經(jīng)歷時(shí)，關(guān)于職位晉升方面，應(yīng)用簡(jiǎn)單的文字將自己職位升遷的經(jīng)歷描述出來(lái)，并寫(xiě)出不同職位的管理職責(zé)，用數(shù)字來(lái)說(shuō)明自己的工作業(yè)績(jī)。關(guān)于管理能力方面，可以用商務(wù)語(yǔ)言描述自己通過(guò)工作所增長(zhǎng)的管理能力及由此為公司帶來(lái)的效益。
　　簡(jiǎn)歷中的教育背景一半按照時(shí)間倒序的方式，從取得證書(shū)的最高學(xué)歷開(kāi)始，列出碩士（如有）、大學(xué)（大專）等院校名稱，就讀時(shí)間，以及專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)等信息。申請(qǐng)人切忌自行捏造教育經(jīng)歷，讓考官對(duì)其誠(chéng)信產(chǎn)生質(zhì)疑。
　　在準(zhǔn)備好制作簡(jiǎn)歷的全部素材后，就可以開(kāi)始打造彰顯自身特色的簡(jiǎn)歷了，在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作時(shí)還可以遵循如下幾項(xiàng)原則：

1.取舍原則：簡(jiǎn)歷不能太復(fù)雜，個(gè)人信息以及工作經(jīng)歷等方面的素材要根據(jù)所申請(qǐng)的院校所看重的申請(qǐng)人背景進(jìn)行取舍。
2.就近原則：如果申請(qǐng)人年齡較大，應(yīng)在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)描述最近幾年的個(gè)人經(jīng)歷，以能體現(xiàn)自身管理素質(zhì)的工作案例為主。
3.保留獨(dú)特經(jīng)歷原則：如果申請(qǐng)人具有海外工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、慈善經(jīng)歷等較為獨(dú)特的經(jīng)歷，可以保留在簡(jiǎn)歷中，有助于為面試加分。
4.商業(yè)經(jīng)歷相關(guān)原則：EMBA申請(qǐng)人在撰寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)盡量選取與商業(yè)工作相關(guān)的內(nèi)容做重點(diǎn)說(shuō)明。
5.空白原則：申請(qǐng)人無(wú)需將工作經(jīng)歷做面面俱到地說(shuō)明，重點(diǎn)信息可以用精煉的語(yǔ)句概括出來(lái)，讓考官將面試的大部分時(shí)間放在對(duì)其個(gè)人經(jīng)歷的提問(wèn)上，降低提問(wèn)環(huán)節(jié)的難度。

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發(fā)布者：zijie2016

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