面試

    面試重點(diǎn)考核申請(qǐng)人作為優(yōu)秀管理人員所應(yīng)具備的管理經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)與培養(yǎng)潛力。面試分為兩個(gè)部分，首先由申請(qǐng)人就個(gè)人的教育背景、工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等作自我陳述；再由評(píng)委根據(jù)個(gè)人陳述和正式報(bào)名表中所列問(wèn)題的書面回答，與考生進(jìn)行深入交流，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，重點(diǎn)考察其領(lǐng)導(dǎo)才能與戰(zhàn)略膽識(shí)。

    面試考核點(diǎn)主要包括溝通能力、邏輯推理與綜合分析能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)調(diào)能力、對(duì)其所處行業(yè)的認(rèn)知度、管理心得體會(huì)、對(duì)EMBA項(xiàng)目的了解程度及求學(xué)動(dòng)機(jī)等方面。

    面試前確定面試考察項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，各面試小組面試方式、面試時(shí)間、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。面試評(píng)委3—5人組成。面試組長(zhǎng)由知名企業(yè)家、專家教授、政府經(jīng)濟(jì)管理部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，每位考生面試時(shí)間不少于20分鐘。

發(fā)布者：caiji

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