課程內(nèi)容簡(jiǎn)介

   《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》

    管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門應(yīng)用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),幫助企業(yè)家在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中進(jìn)行科學(xué)、有效的經(jīng)營(yíng)決策的應(yīng)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科。此課程將微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論運(yùn)用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，闡明其中隱含的基本經(jīng)濟(jì)原理、思想和理念，并貫穿一些實(shí)用的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法，從而幫助管理者運(yùn)用這些工具和思想改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理決策，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)學(xué)作為決策輔助工具的價(jià)值。

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    本課程的教學(xué)旨在使學(xué)生掌握戰(zhàn)略管理的基本理論框架，熟練掌握價(jià)值鏈、五力模型、SWOT、PEST、BCG等戰(zhàn)略管理分析工具，重點(diǎn)掌握戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評(píng)估的流程和方法，能夠運(yùn)用VRIO框架判斷企業(yè)的某些資源和能力是否成為核心競(jìng)爭(zhēng)力的來源，并從戰(zhàn)略的高度思考核心價(jià)值觀、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)能力、公司治理架構(gòu)等要素對(duì)公司戰(zhàn)略管理過程的影響。

    《公司財(cái)務(wù)》

    公司財(cái)務(wù)這門課程旨在幫助公司的高級(jí)管理人員掌握財(cái)務(wù)管理方面的工具和應(yīng)用知識(shí)。課程將重點(diǎn)放在講述在公司的內(nèi)部和外部各種因素中，公司高級(jí)管理人員應(yīng)如何作出融資決策和投資決策，提高公司的財(cái)務(wù)管理效能，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

    《運(yùn)營(yíng)管理》

    此課程系統(tǒng)介紹企業(yè)將各種投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的價(jià)值創(chuàng)造過程，通過對(duì)質(zhì)量管理、產(chǎn)品服務(wù)設(shè)計(jì)、轉(zhuǎn)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈管理、庫存管理、項(xiàng)目管理等模塊的細(xì)致講解和有機(jī)融合，使管理者對(duì)企業(yè)運(yùn)作的整個(gè)框架和其中的價(jià)值環(huán)節(jié)有清晰的認(rèn)識(shí)和了解；對(duì)各個(gè)管理環(huán)節(jié)的分類、優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)比使管理者能快速將企業(yè)面對(duì)的內(nèi)外環(huán)境形勢(shì)概念化，并能迅速明確企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)，果斷決策、迅速響應(yīng)，快速調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，鞏固薄弱環(huán)節(jié)，把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

    《市場(chǎng)營(yíng)銷》

    市場(chǎng)營(yíng)銷課程是對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷理論框架進(jìn)行系統(tǒng)分析，以及營(yíng)銷的定義和營(yíng)銷的概念，如營(yíng)銷觀念和價(jià)值、顧客和目標(biāo)市場(chǎng)、營(yíng)銷組合、關(guān)系營(yíng)銷等。判斷客戶的潛在需求、市場(chǎng)細(xì)分、產(chǎn)品開發(fā)與市場(chǎng)定位、品牌定位與品牌傳播等；對(duì)經(jīng)典的成功案例進(jìn)行分析，提高開拓市場(chǎng)的能力。

   《組織行為學(xué)》

    組織行為學(xué)課程的目的是使學(xué)員深入了解組織行為學(xué)在管理實(shí)踐中的意義、作用，并能將所學(xué)運(yùn)用于管理實(shí)踐，以提高員工的工作滿意度和組織承諾度，優(yōu)化認(rèn)知與激勵(lì)，提高群體和團(tuán)隊(duì)工作的效率，提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和組織運(yùn)作績(jī)效。

    《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)作為一門實(shí)用性較強(qiáng)的管理課程，其設(shè)置的主要目的是使學(xué)員在掌握現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論的基礎(chǔ)上、引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)一步思考領(lǐng)導(dǎo)者自我認(rèn)知、自我管理、自我超越等深層次內(nèi)容，并結(jié)合案例深入探討跨文化環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理、企業(yè)文化塑造、組織信任培育、有效激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者所必須面對(duì)的重要命題，從而達(dá)到提高學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力的目的。

    《戰(zhàn)略人力資源管理》

    此課程在學(xué)習(xí)人力資源開發(fā)與管理的基本理論、方法、技巧的基礎(chǔ)上，結(jié)合經(jīng)典案例的分析與討論夯實(shí)所學(xué)理論知識(shí)，更加注重從企業(yè)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，將人力資源管理納入企業(yè)的愿景計(jì)劃中，使高層管理者能從全局高度把握公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和制度。

    《中國古代管理思想與藝術(shù)》

    此課程闡釋了豐富的古代故事、哲理故事，以此揭示傳統(tǒng)儒家學(xué)說中博大精深的管理哲學(xué)，并融會(huì)貫通，結(jié)合現(xiàn)代理論、本土案例的講解、對(duì)比、點(diǎn)評(píng)，提高高層管理者的國學(xué)修養(yǎng)及古法今用的管理智慧。

發(fā)布者：caiji

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