“為著力解決企業勞動合同管理成本高、辦事群眾跑路多等突出問題，我區創新勞動關系公共服務模式，持續推行勞動合同全程電子化管理，實現勞動合同從簽訂、解除（終止）、續簽、變更、備案、查詢全流程電子化操作，進一步降低企業管理成本。”自治區人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，我區通過不斷強化跨業務、跨部門協同聯動，統一全區勞動合同示范文本、勞動關系公共服務模式和勞動關系業務操作，將電子勞動合同簽訂、解除與就業失業登記、社保參保登記、待遇領取、職工退休辦理、勞動監察線索登記等高頻人社業務“打包”關聯，推動人社領域業務場景深度融合，為企業和勞動者提供“一站式”政務服務。

　　近年來，我區人社部門依托寧夏政務云平臺，通過建立覆蓋就業創業、社會保險、勞動關系、人事人才等業務的數據庫，與自治區政府各部門間行業鏈、城市區域鏈等業務數據庫實現信息共建共享，推動電子勞動合同數據信息在各領域政務服務全鏈條應用中的互聯互通，有效實現用人單位和勞動者訂立電子勞動合同的真實準確、可追溯、不可篡改。

　　目前，我區已打通與全國電子社?？ㄩT戶、農民工工資支付監控預警平臺、“我的寧夏”政務App、寧夏政務服務網的對接，建立直達社區、覆蓋全區的人社公共服務體系，將勞動合同備案、就失業登記等22個人社高頻政務事項賦權鄉鎮，實現勞動合同備案和解除相關人社業務“就近辦”“多點辦”，著力打造“人社服務就在我身邊”“15分鐘服務圈”品牌。（記者　馬照剛）