近年來，金鳳區(qū)總工會聚焦職工子女假期托管難題，聯(lián)合多方力量、匯聚社會資源，不斷在假期托管服務(wù)上做加法，打造普惠優(yōu)質(zhì)的“托+管+育”服務(wù)模式，實現(xiàn)從安全托付到嚴(yán)格管理，再到趣味教學(xué)的全鏈條托管服務(wù)，回應(yīng)了職工家庭的迫切需求與期待，有效化解了職工家長們的“假期焦慮”。2024年，金鳳區(qū)總工會共開辦暑期托管班7個，累計服務(wù)職工子女 410人，受到廣大職工的普遍歡迎。

　　開班前，金鳳區(qū)各基層工會通過實地走訪、召開座談、發(fā)放問卷等形式，對商圈、樓宇等行業(yè)及開班場所進行調(diào)研，按照就近、就便的原則，綜合考量樓宇企業(yè)入駐數(shù)量、行業(yè)建會企業(yè)數(shù)量、托育階段職工子女?dāng)?shù)量、托管場地容量等因素，確定在區(qū)域性職工之家和樓宇企業(yè)職工之家等地開展職工子女托管服務(wù)。地點確定后，各級工會利用小程序、企業(yè)群等方式，聯(lián)絡(luò)職工參與報名。

　　金鳳區(qū)總工會以“為職工辦實事”為出發(fā)點，在安全保障、課程設(shè)置、場地服務(wù)等方面不斷探索，形成托有所管、管有所教、教有所獲的托管服務(wù)。在安全保障上，托管班為所有職工子女購買了意外傷害保險，同時制定并嚴(yán)格執(zhí)行各項安全制度，對子女接送、班規(guī)班紀(jì)、場所安全等注意事項進行了詳細(xì)說明，為實現(xiàn)職工安心工作、職工子女快樂托管“加碼”。在課程設(shè)置上，工會根據(jù)職工子女年齡段和成長規(guī)律精心制定“紅色課堂”“非遺傳承課”“雙語課”“主題繪畫課”“法治課”“心理課”“舞蹈課”“武術(shù)課”等特色課程，同時，以“青少年安全教育”為抓手，開設(shè)禁毒知識、急救知識等講座，不僅指導(dǎo)學(xué)生完成暑期作業(yè)，更為孩子們打開了增長知識、開闊視野的窗口。在場地服務(wù)上，托管班現(xiàn)場特別設(shè)置了“能量補給站”，為職工子女提供小食、綠豆湯等食物，以及放有防暑藥物、創(chuàng)可貼等藥品的急救藥箱。以“工會用心”打造“職工放心、孩子開心”的托管“樂園”。

　　今年的暑托班，北京中路街道工會率先探索以“食、休、育、樂”為一體的全日制托管服務(wù)，在豐富的課程之外，還為職工子女提供了營養(yǎng)美味的午餐、溫馨舒適的午休室，實現(xiàn)職工“上好班”與“看好娃”兩不誤。　　

　　做好保障，把職工安心“托起來”。為確保工會職工子女托管工作做實做細(xì)，由金鳳區(qū)總工會女工委牽頭，按照事前驗收、事中監(jiān)管、事后問效的方式，對7處托管班進行常態(tài)化監(jiān)督檢查，并對評為“自治區(qū)級愛心托管班”給予一定資金補助，切實把職工子女托管服務(wù)打造成為溫暖貼心的工會服務(wù)品牌。同時，安排專人對金鳳區(qū)總工會微信公眾號、微博等賬號下的托管留言進行回復(fù)和處理，及時、高效地為職工協(xié)調(diào)解決托管過程中的困難。（金鳳區(qū)幫扶中心 張焱  綜合辦公室 于月娜）