寧夏總工會(huì)12351職工服務(wù)熱線近日接到一名女職工的求助電話，她的孩子被確診為重度抑郁，已休學(xué)一年，高昂的心理治療費(fèi)讓一家人不堪重負(fù)，聽(tīng)說(shuō)寧夏總工會(huì)職工服務(wù)中心有免費(fèi)心理咨詢服務(wù)項(xiàng)目后想試一試。職工服務(wù)中心工作人員詳細(xì)了解了孩子的情況后，立即為其安排了線下一對(duì)一的心理援助。

　　經(jīng)過(guò)咨詢師兩次疏導(dǎo)，原本情緒低落的孩子漸漸愿意開(kāi)口了，還說(shuō)了一些自己的想法和感受。這位職工表示，通過(guò)悅心屋心理咨詢師專業(yè)、耐心地疏導(dǎo)，看到孩子有所好轉(zhuǎn)后非常欣喜，感謝寧夏總工會(huì)為職工及時(shí)化解煩心事，把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好。

　　和這位職工一樣，如今越來(lái)越多的職工正在享受這份來(lái)自寧夏總工會(huì)的關(guān)愛(ài)。

　　寧夏總工會(huì)嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委、政府關(guān)于健康寧夏行動(dòng)實(shí)施有關(guān)工作決策部署，緊緊圍繞全區(qū)全民健康水平提升行動(dòng)和健康城鎮(zhèn)、健康“細(xì)胞”建設(shè)總體要求，及時(shí)研究制定《自治區(qū)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展2022年度健康企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的通知》，不斷建立健全健康教育服務(wù)機(jī)制，引導(dǎo)職工群眾建立正確健康觀，提升企業(yè)健康管理和服務(wù)水平，滿足企業(yè)員工健康需要，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　打好“宣傳牌”，加強(qiáng)職工健康知識(shí)普及。以企業(yè)職工為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展職工健康知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)邀請(qǐng)衛(wèi)生防疫專家，積極聯(lián)合紅十字會(huì)，深入市縣工會(huì)、工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)，廣泛開(kāi)展職工慢病防治、健康生活知識(shí)、必備健康技能、“心肺復(fù)蘇”徒手急救等健康知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，計(jì)劃每年面向職工開(kāi)展心理健康教育講座和艾滋病防治教育講座各50場(chǎng)次。借助戶外職工驛站，強(qiáng)化職業(yè)病防治知識(shí)宣傳，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力。

　　打好“服務(wù)牌”，注重職工健康服務(wù)保障。以企業(yè)為主體，做好女職工就業(yè)、生育保險(xiǎn)、休息休假等權(quán)益維護(hù)工作，開(kāi)展女職工學(xué)法用法講法直播季活動(dòng)，運(yùn)用“一函兩書(shū)”女職工維權(quán)手段，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。實(shí)施女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，持續(xù)組織開(kāi)展“兩癌”篩查、婚戀服務(wù)，建設(shè)“愛(ài)心媽咪小屋”，為女職工健康服務(wù)提供有效陣地。充分發(fā)揮工會(huì)自身優(yōu)勢(shì)，保障快遞員、貨車(chē)司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者健康權(quán)益維護(hù)，全力做好職工（勞模）療休養(yǎng)工作，建立“惠澤職工·關(guān)愛(ài)健康”體檢服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展職工健康體檢活動(dòng)。組織開(kāi)展職業(yè)健康傳播作品征集活動(dòng)，評(píng)選職業(yè)健康傳播作品，推薦“職業(yè)健康達(dá)人”，調(diào)動(dòng)一線職工和基層工會(huì)參與職業(yè)病防治的積極性。引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工積極開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)，在安全生產(chǎn)實(shí)踐中開(kāi)展“五小”活動(dòng)，促進(jìn)改善安全環(huán)境，減少職業(yè)病危害。以“安康杯”競(jìng)賽為載體，發(fā)動(dòng)職工立足崗位查找職業(yè)危害，確保不留死角和盲點(diǎn)。

　　打好“組織牌”，推動(dòng)試點(diǎn)和陣地建設(shè)。計(jì)劃選擇重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展健康企業(yè)試點(diǎn)建設(shè)示范工作，指導(dǎo)企業(yè)不斷完善企業(yè)管理制度、改善企業(yè)環(huán)境，完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，定期開(kāi)展病媒生物防制工作，全面開(kāi)展控?zé)煿ぷ鳎訌?qiáng)水質(zhì)衛(wèi)生、用餐場(chǎng)所、廁所設(shè)置等管理，為勞動(dòng)者提供布局合理、設(shè)施完善、整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保、舒適優(yōu)美的人性化工作生產(chǎn)環(huán)境，力爭(zhēng)全區(qū)全年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建健康企業(yè)示范點(diǎn)不少于30個(gè)。加強(qiáng)自治區(qū)、市、縣三級(jí)工人文化宮（職工文化活動(dòng)中心）規(guī)范化建設(shè)，積極打造“寧工學(xué)堂”等普惠化職工文化服務(wù)品牌，引導(dǎo)和支持企業(yè)加強(qiáng)健康教育陣地建設(shè)，不斷滿足職工精神、文化、體育、健康教育需求。（寧夏日?qǐng)?bào)記者　李志廷）