“這可是幾百名工人的血汗錢，謝謝你們！”日前，承攬中衛工業園區一工地建設項目的肖某，拿到被發包工程企業拖欠的4000萬元工程款后，連聲感謝中衛市公安局工業園區分局民警。至此，歷經半年時間，得益于“企業警長”多元化解機制，這起涉及金額較大的施工合同糾紛得以圓滿化解。今年截至目前，工業園區公安分局已成功化解涉企矛盾糾紛172起，實現了小事不出企業，大事不出園區。

　　今年以來，中衛市公安局聚焦企業生產經營實際需要和困難問題，落實《寧夏公安機關優化營商環境助力民營經濟高質量發展28項措施》，實行“領導包辦包保”，固化優化“企業警長”聯系機制。公安各部門、各警種進一步警務前移，聚焦改革關鍵環節，打通數據共享渠道，全方位提升服務效能，有效解決了一批企業困難和問題，助力民營經濟高質量發展。

　　“今年我們持續固化重大項目‘警長制’。推行‘一企一警、一企一策’跟蹤指導，圍繞‘六個一百’重大項目，對中衛市24個重點項目，由局領導、各部門主要負責人任‘項目警長’，開展涉企‘三項清理’工作。”中衛市公安局行政審批辦公室負責人介紹，同時，建立常態聯系企業機制，配備企業警長265名，聯合政府相關部門，通過開展走訪、集中座談等方式，及時了解企業生產經營中的實際需要和困難及存在的矛盾糾紛隱患。

　　“針對發現的矛盾糾紛隱患及時組織調解，對不能調解的，立即啟動矛盾糾紛多元調解機制，組織管委會等多部門集中開展化解工作，確保將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。”中衛市公安局園區分局負責人黃志剛介紹，“企業警長”圍繞警情處置、執法辦案、企業服務、政務誠信、投訴查處等重點領域，全面排查整改侵害企業權益的“風險源”，向企業通報近期警情和各類預警信息、矛盾糾紛等情況，全力做好跟蹤服務。 （記者　房名名）