黨的二十大報告指出，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。今年以來，吳忠市不斷提升人才政策吸引力、雙創(chuàng)環(huán)境競爭力、城市生態(tài)吸附力，推動形成“政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、市場配置、自主引進(jìn)、服務(wù)優(yōu)良”的人才工作機(jī)制，聚焦為企業(yè)培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才提供“全鏈條”服務(wù)保障。

　　吳忠市遴選部分柔性引進(jìn)人才或團(tuán)隊(duì)來該市開展產(chǎn)學(xué)研合作的企業(yè)，對引進(jìn)的人才或團(tuán)隊(duì)分別按照用人單位實(shí)際給付勞動報酬的30%、20%給予一次性補(bǔ)助，個人、團(tuán)隊(duì)每年累計(jì)補(bǔ)助分別不超過10萬元、20萬元。對到該市企業(yè)就業(yè)并正常繳納社會保險的全日制博士、碩士，每人每月分別給予2000元、1000元生活補(bǔ)助，最長享受5年。

　　該市分專業(yè)建立吳忠籍在外大學(xué)生信息庫，梳理企業(yè)大學(xué)生崗位需求清單，實(shí)行個性化、點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)，每年舉辦“吳忠籍在外學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動，吸引了2000余名大中專院校畢業(yè)生、在校生到企業(yè)就業(yè)、見習(xí)。引導(dǎo)在吳忠的職業(yè)（技工）院校對接產(chǎn)業(yè)需求，每年培訓(xùn)企業(yè)技能人才1000名以上。

　　對建立院士工作站、博士工作站、專家服務(wù)基地、海外專家工作室等，來該市取得重大技術(shù)突破或較好經(jīng)濟(jì)效益的，經(jīng)評估認(rèn)定，分別一次性給予15萬元、10萬元、10萬元、5萬元經(jīng)費(fèi)資助，對柔性引進(jìn)人才牽頭成功創(chuàng)建國家級、自治區(qū)級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心的，一次性給予20萬元、15萬元工作經(jīng)費(fèi)支持。

　　“每年選送一批企業(yè)優(yōu)秀人才參加自治區(qū)領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、青年托舉人才等培養(yǎng)計(jì)劃，推薦符合條件的企業(yè)申報國家級、自治區(qū)級人才培養(yǎng)項(xiàng)目和載體建設(shè)項(xiàng)目。”吳忠市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全面實(shí)施創(chuàng)業(yè)安心、住房安居、配偶安置、子女安頓、身心安康“五安工程”，讓各類企業(yè)人才工作生活安心暖心舒心。（記者 蒲利宏）