9月11日，記者從第二屆寧夏東西部科技合作暨科技成果轉(zhuǎn)化與人才交流大會新聞通氣會上獲悉，寧夏以一系列創(chuàng)新舉措和優(yōu)厚待遇，向全球英才發(fā)出誠摯邀請，共同助力黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)。

　　寧夏持續(xù)實(shí)施四級人才培養(yǎng)項(xiàng)目，包括杰出科技、行業(yè)領(lǐng)軍、青年拔尖和青年托舉，分別給予不同額度的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。同時(shí)，對創(chuàng)建國家級和自治區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地及技能大師工作室的單位，也給予一次性補(bǔ)助。此外，寧夏還圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，每年遴選培養(yǎng)一批科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，提供穩(wěn)定支持，培養(yǎng)期內(nèi)最高資助可達(dá)200萬元。

　　在全職引進(jìn)方面，寧夏加大了對在讀博士碩士的預(yù)引進(jìn)支持力度，并自主引進(jìn)博士以上高層次人才，不受編制總量和崗位結(jié)構(gòu)比例限制。同時(shí)，為高層次人才提供落戶便利，配偶及未婚子女可隨遷。對于留學(xué)人才回寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，也給予項(xiàng)目資助。在柔性引進(jìn)方面，寧夏鼓勵企事業(yè)單位通過多種方式引進(jìn)區(qū)外人才，對引進(jìn)的頂尖人才和團(tuán)隊(duì)給予高額經(jīng)費(fèi)支持和補(bǔ)助。

　　在強(qiáng)化用人單位主體作用方面，賦予其在人員招聘、職稱評審、崗位聘任、績效工資分配等方面的更大自主權(quán)。同時(shí)，深化職稱評定制度改革，為突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才申報(bào)高級職稱提供便利。此外，寧夏還出資組建科技創(chuàng)新和高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔(dān)保基金，支持科技研發(fā)和新技術(shù)項(xiàng)目融資。

　　寧夏樹立全天候、全方位、全過程的人才服務(wù)理念，構(gòu)建人才訴求“一窗受理”、人才服務(wù)“一站供給”、人才發(fā)展“一幫到底”的服務(wù)閉環(huán)。為高層次人才提供科研和項(xiàng)目啟動資金、安家費(fèi)、生活補(bǔ)助等全方位支持。同時(shí)，關(guān)注人才的“后院”“后代”“后路”問題，提供配偶安置、醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)等貼心服務(wù)。（記者　楊淑瓊）